Hvad er en Wavemaker?
Vores indstilling
Det er i vores DNA. Det er sådan, vi skaber vækst for vores kunder og for os selv. Vi dyrker det ved at udstyre alle vores ansatte med viden, udfordringer og støtte.
Jeg brænder for at kende vores kunders forretning, både internt men også hvad angår forbrugere, medier og konkurrenter. I sidste ende er det denne viden, der gør en forskel for at finde kilder til vækst.
Maja Pedersen, Chief Research Officer
Den store faglighed der er på tværs af hele organisationen, styrker min viden til at træffe de rigtige valg
Pernille Rähr, Social & Influencer Director
Jeg sætter en ære i at forstå mine kunders forretning og de udfordringer de står overfor – og handle herudfra
Mette Adler, Chief Client Officer
Viden er nøglen til de succesfulde dialoger og projekter, som vi har med vores kunder. Vores momentum studier, vores salgsmodelleringer, vores case studier og ikke mindst vores mennesker. Alt dette gør os i stand til at forstå vores kunders vækstpotentialer, og herudfra bliver der opbygget en tillid, som i sidste ende udmunder i værdifulde og langvarige relationer.
Maria Bruun, Client Director
Nye og overraskende idéer kræver ofte ekstra overbevisning at gennemføre. Men belønningen er stor og det er en af de vigtigste opgaver vi har som rådgivere. Hvis vi skal skabe fremdrift for vores kunder både i dag og i morgen skal vi udfordre konventioner og udforske de gode idéer.
Kristian Bæk-Mikkelsen, CEO
Den måde vi arbejder på i Wavemaker, giver mig balast, de rette værktøjer og forudsætninger for hele tiden at kunne udfordre vores kunder og udvikle os sammen
Mette Adler, Chief Client Officer
Hos Wavemaker er der altid mulighed for at blive udfordret fagligt. Det er din egen appetit som sætter grænsen, så det er bare at komme i gang.
Kasper Zoffmann Jessen, Chief Development Officer
Jeg tror på, at udfordring er lig med udvikling, og jeg elsker at blive udfordret hver dag.
Pernille Rähr, Social & Influencer Director
Lige siden min første dag som praktikant tilbage i 2015, har jeg fået stor opbakning, ansvar og support i min udvikling – og takket være dette kan jeg i dag stå som Client Director. Wavemaker er ikke ”bare” en almindelig arbejdsplads, det er ens second family. Der bliver investeret i mennesker og muligheder, og det gør at man som individuel person tror på sig selv, og at der på ingen måde sættes en øvre barre for, hvor langt man kan nå.
Maria Bruun, Client Director
Vi har opbygget en kultur og en omgangstone som er positive, hjælpen og udviklende. Vi ønsker at understøtte personlig og faglig udvikling fordi det giver de bedste resultater for vores personale, vores kunder og Wavemakers bundlinje
Kasper Zoffmann Jessen, Chief Development Officer
Jeg opsøger så mange som muligt i min dagligdag. Gennem min dialog med forskellige specialister finder jeg den support og data som jeg har behov for.
Maja Pedersen, Chief Research Officer
