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People

Was macht uns Wavemaker aus?

Was macht uns Wavemaker aus?
Wir provozieren - positiv.

Diese Haltung ist in unserer DNA verankert. So wachsen wir nicht nur an uns selbst, sondern auch mit unseren Kunden. Das verstärken wir, indem wir uns täglich herausfordern, lernen und uns als Team gegenseitig unterstützen.

Wissen

"Das fundierte Wissen über das Geschäftsfeld meiner Kunden"

Herausforderung

"Den Mut, Vergangenes in Frage zu stellen - und das Vertrauen in eine noch bessere Zukunft."

Unterstützung

"Um noch weiter zu gehen, als ich es je für möglich hielt."

Durch den Austausch auf Augenhöhe erweitere ich stetig sowohl mein Offline- als auch Onlinefachwissen. Auch meine persönliche Weiterentwicklung wird durch tolle Projekte gefördert. Danke Wavemaker für die vielseitigen Möglichkeiten, die Du Deinen Mitarbeitern bietest!

Yasmin El Koaa, Account Manager, München

Auch nach über 12 Jahren Betriebszugehörigkeit bin ich noch immer von der Loyalität und Chancengleichheit begeistert. Bei Wavemaker konnte ich mich vom Azubi zum Director entwickeln, weil mir Vertrauen geschenkt und Engagement gesehen, geschätzt und gefördert wird.

Katharina Zester, Director Multiscreen, Düsseldorf

Ich bin super stolz in einem Unternehmen wie Wavemaker zu arbeiten mit einer starken Unternehmenskultur und enormen Know-How. Für mich sind es die Menschen, die den Unterschied machen. Hier hab ich nicht nur Kollegen getroffen, sondern Freunde.

Adina Imamovic, Senior Precision Analytics Manager, Düsseldorf

Ich habe gelernt, dass wir nie alles wissen, nie am Ziel sind und nie perfekt sind. Die gute Nachricht ist, dass wir das auch nicht müssen! Deswegen sollten wir neugierig nach Wissen und Inspiration bleiben, den Mut haben neue Wege zu gehen statt Spuren zu folgen und wir sollten jede Persönlichkeit, die uns umgibt, als Bereicherung verstehen.

Ricarda Schmitz, Account Director, Düsseldorf

Wissen im Zeitalter des Informationsüberflusses erfordert die Erfahrung, sie nach ihrer Qualität und Anwendbarkeit zu unterscheiden. Auf diese Weise gewährleisten wir den langfristigen Erfolg in einer sich permanent ändernden Medien- und Konsumlandschaft.

Esref Ülkü , Managing Partner, Düsseldorf

Als Wavemaker sind wir intrinsisch auf Challenge gestellt. In Zeiten der Veränderung warten wir nicht, sondern Gestalten diese mit. Dafür steht “Provokative Planning"

Michael Alexander Szybowski, Managing Partner, Düsseldorf

Die jährliche "KEEP, GROWING Challenge" ist die beste Gelegenheit sich selbst herauszufordern! In kleinen Gruppen kann jede/r ihre/seine Idee(n) zum Leben erwecken. Dadurch entstehen in kurzer Zeit unglaublich großartige und kreative Projekte, welche uns als Wavemaker wachsen lassen.

Christian Koeppen, Multiscreen Optimisation Manager, Düsseldorf

Ja, die Arbeit bei Wavemaker ist herausfordernd – aber im positiven Sinne. Wir sind täglich eingeladen, Neues auszuprobieren, Alternativen zu finden, Komfortzonen zu verlassen, Perspektiven zu wechseln. Dabei erfahren wir
100%igen Support, Forderung und Förderung. Als zweifache Mutter in Teilzeit keine Selbstverständlichkeit, Karriereschritte in neuen Rollen machen zu dürfen.

Christina Spiesberger, Managing Partner, Düsseldorf

Ich arbeite schon viele Jahre bei Wavemaker – und konnte mich durch neue Aufgaben und Herausforderungen stetig weiterentwickeln. Das gelingt mir durch den Support der Agentur und meines Teams.

Silke Herzberg, Account Director, Düsseldorf

Ich habe nie das Gefühl durch meine eigentlichen Aufgabenbereiche eingeschränkt zu sein. Wavemaker schaut systematisch nach meinen Stärken und bietet auf Grundlage dessen vielfältige Möglichkeiten die eigene Zukunft – und auch die Zukunft des Unternehmens – mitzugestalten, sei es durch Sonderprojekte oder die passende Kundenzuordnung.

Niklas Heidelbach, Senior Campaign Manager, Düsseldorf

Ich habe das Glück in einem Umfeld zu arbeiten, bei dem das Wort Support tatsächlich gelebt wird. Ein Umfeld, indem ich lerne, herausgefordert werde und über mich hinauswachse. Dabei erfahre ich stetige Unterstützung, die ich wiederum weitergeben kann. Support bedeutet für mich Potentiale zu fördern, gemeinsam zu wachsen und sich gegenseitig zu stärken – unabhängig von Alter, Position oder Geschlecht.

Agata Krawczyk, Senior Consultant Strategy, Düsseldorf

Komm ins Team

Management
Lucas Brinkmann
CEO Germany
Lucas ist eine inspirierende Führungspersönlichkeit und bringt ausgezeichnete Branchenkenntnisse in Media, Marketing und Technologien mit. Seine Leidenschaft ist es, durch „Positive Provocation“ Potenziale in Menschen und Marken freizusetzen und dadurch neue Wege zu beschreiten.
Management
Christian Kohlhund
Managing Director