Vi hylder vores mødre: Hvordan Wavemaker støtter arbejdende mødre med at opnå en balance mellem arbejde og familieliv.

Mors Dag er en vigtig dag for at fejre og anerkende mødre over hele verden. Det er en dag, hvor vi kan takke vores mødre for deres ubetingede kærlighed, støtte og opmuntring gennem årene. Men for mødre i erhvervslivet kan balancen mellem karriere og familieliv være en udfordring. Derfor er det afgørende for virksomheder at støtte deres kvindelige medarbejdere og give dem den fleksibilitet og støtte, de har brug for for at opnå en balance mellem karriere og familieliv.

I Wavemaker arbejder vi hele tiden på at forbedre disse forhold, især i en branche, hvor der løbes hurtigt og altid er i udvikling. Derfor har vi talt med nogle af vores mødre i Wavemaker for at få et bedre indblik i, hvor der eventuelt kan ske en udvikling for at gøre de nuværende forhold endnu bedre.

En stor fællesnævner var fleksibilitet. I en tid, hvor balance mellem arbejde og familieliv er mere vigtig end nogensinde før, kan fleksibilitet på arbejdspladsen gøre en stor forskel. Som mor til tre børn påpeger Stine, der til dagligt sidder i Wavemakers Aarhus-afdeling:

Jeg tror ikke, man kan få mere fleksibilitet, end hvad vi har lige nu i Wavemaker.

Stine udbygger dette ved at forklare, at det ikke bare er nok at have en fleksibel arbejdsplads, det er også vigtigt, at der er forståelse. Stine har arbejdet i branchen i mange år og har med egne øjne set udviklingen, hvor man er gået fra at have en negativ holdning til folk, der ikke var villige til at slippe alt, hvad de havde i deres hænder for at arbejde, til at vi nu står i en branche, hvor folk er forstående over for, hvis man er nødt til at gå tidligere eller ikke nødvendigvis kan være med på en øl efter arbejde hver fredag.

“Branchen og dermed også Wavemaker har rykket sig rigtig langt i forhold til fleksibilitet og en større forståelse for den enkeltes unikke situation.”

I Wavemaker forstår vi, at hver forældres rejse er unik, og vi tilpasser os derfor den enkeltes behov. En af vores andre seje mødre i Wavemaker er Katrine, der sidder på samme kontor som Stine. Katrine startede sin karriere i Wavemaker som praktikant og ung mor. Som nyuddannet tænkte hun over, hvordan det ville påvirke hendes karriere, at hun allerede havde et barn:

”Livet bliver vendt på hovedet, når man bliver forældre, så ens prioriteter og forestillinger ændrer sig helt naturligt. Som nyuddannet var det vigtigt for mig at være et sted, hvor jeg kan dyrke min karriere, men hvor der samtidig også er plads til, at jeg kan være en nærværende mor.”

For Katrine var og er det rigtig vigtigt at være på en arbejdplads, der omfavner hendes unikke hverdag og har en forståelse for der, hvor hun er i livet. Dette fandt hun heldigvis hos Wavemaker. Et af hendes råd er derfor også at finde en arbejdsplads, hvor der er gode kollegaer, som man kan sparre med og spejle sig i.

“Der er en kultur i Wavemaker, hvor der er plads til alle, uanset hvor man er henne i livet. Der er en åbenhed og tryghed, som gør, at jeg kan støtte mig til mine kollegaer i svære perioder, og som gør, at jeg ikke er bange for at åbne op for samtaleemner, der er mere på et personligt plan, fordi jeg ved, at jeg bliver mødt med en åbenhed.”

Heidi, som også er en af Wavemakers seje mødre, påpeger, at kommunikation er en vigtig faktor, hvis man ønsker en balanceret hverdag mellem karriere og familieliv. Dette gælder ikke kun på arbejdspladsen, men også i privatlivet. For at opnå en dybere forståelse fra andre inddrager hun også sine børn i sit arbejde ved at tale med dem om, hvad hun laver, og hvem hun arbejder med. På den måde åbner hun op for en tovejskommunikation over for sine børn og inkluderer dem i hverdagen.

Der er stor fleksibilitet på arbejdspladsen og stor forståelse blandt kollegaer.

I Wavemaker forstår vi vigtigheden af fleksibilitet og forståelse, og vi arbejder konstant på at forbedre forholdene for vores medarbejdere. Vores mødre i Wavemaker har talt om vigtigheden af fleksibilitet og en forståelse for den enkeltes unikke situation. Vi forsøger derfor at tilpasse os til de enkeltes behov og skaber en åbenhed og tryghed, hvor der er plads til alle, uanset hvor man er henne i livet.